Amil One PME – Plano de Saúde

Para você leitor que ainda não conhece, a Amil One Saúde PME foi criada para oferecer produtos de saúde diferenciados para um público sofisticado, onde ela trabalha com os melhores profissionais da área para garantir a satisfação de todos os seus clientes e também para conseguir atrair cada vez mais clientes para a sua empresa.
O plano Amil One PME oferece uma experiência única para seus beneficiários através de um modelo moderno que encontramos em comparação com outros do mercado e um ótimo atendimento, somado à medicina de ponta e serviços extraclasse, unindo conveniência com sofisticação.
A marca Amil One integra o portfólio da Amilpar, que é uma empresa com mais de 30 anos de experiência em saúde e alta solidez financeira, por isso você pode ter a total confiança em contratar essa empresa para oferecer aos seus funcionários e dependentes um bom plano de saúde.
Para que você leitor conheça um pouco mais sobre a One Health saúde PME, continue nos acompanhando aqui em nosso artigo, pois temos muito o que lhe apresentar sobre essa empresa.

Conheça um pouco mais sobre a Amil One

Pensando em você que está precisando contratar uma operadora para oferecer aos funcionários da sua empresa um bom plano de saúde, iremos listar alguns pontos para que você conheça um pouco mais sobre a Amil One e assim se convença de que essa é a melhor opção que temos no mercado. Seguem logo abaixo:

Normas para aceitação Amil One para empresas (PME):

  • Empresas que tenham entre 02 a 99 usuários, lembramos que caso tenha a necessidade de um número acima desta quantidade, deverá ser solicitado um orçamento personalizado.
  • Contrato Social regularizado e CNPJ.
  • Ter no mínimo 1 titular e 1 dependente.
  • O titular dever ser sócio ou funcionário com vínculo empregatício na empresa.
  • Estagiários: desde que estejam na faixa etária de 18 a 58 anos.
  • Menores Aprendizes: somente menores de 18 anos
  • Expatriados e estrangeiros: desde que tenha o seu CPF regularizado.
  • Dependentes: cônjuge e filhos e enteados solteiros que tenham até 58 anos.
  • Sem aceitação neste plano: Prestadores de serviço, Agregados, Licitação, Afastados e Demitidos da empresa.
  • Aposentados: somente se for o proprietário da empresa contratante

Benefícios do plano de saúde Amil One

  • Atendimento diferenciado de 24 Horas;
  • Sua rede é credenciada com os melhores hospitais e médicos do país;
  • Sua obertura é feita nacional e acomodação em apartamento privativo
  • Tem cobertura para transplantes que se enquadram nas categorias One Black T2, T3, T4 e T5: Rim, Córnea,
  • Coração, Medula, Fígado, Pâncreas e Pulmão
  • Reembolso para realizadas em 24 horas;
  • Reembolso de Honorários médicos em cerca de 7 dias
  • Assistência para casos de urgências médicas em viagens internacionais, sendo a cobertura de até U$300.000,00;
  • Resgate saúde em UTI móveis – esse tipo de cobertura é feita em todo território nacional, completante o sistema de transporte aeromédico que conta com ambulâncias, helicópteros e jato que são equipados com a mais avançada tecnologia médica que temos hoje em dia;
  • Exclusiva cobertura para realização de vacinação;
  • Cobertura para Check-up, mas fica claro de que isso é somente na categoria One Black T5;
  • Serviço de courier;
  • Coleta domiciliar;
  • Salas ONE de atendimento nos Hospitais Albert Einstein e Sírio Libanês, além de oferecer Salas VIP de atendimento, as quais são postos nos hospitais Albert Einstein e Sírio Libanês que visam cuidar de todo o procedimento administrativo.

Lembramos de que esse total atendimento aos clientes internados/hospitalizados é para que estes clientes se preocupem exclusivamente na sua recuperação, onde a Amil One trabalha sempre visando o seu bem estar.

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Plano de saúde Trasmontano PME

O Plano de saúde Trasmontano PME refere-se a planos para micro e pequenos empresários que estão sempre preocupados com a saúde de seus funcionários. Assim como os demais planos, a cobertura à saúde do empreendedor também pode ser estendida a sua família. 

O funcionário que possui plano de saúde não precisa gastar dinheiro com consultas médicas, cirurgias e exames, tampouco faltará no trabalho várias vezes porque está doente. Estendamos esse pensamento ao empregado que está com o filho doente. Quanto mais rápido a criança sarar, mais rápido também será o retorno do funcionário e mais produtividade ele entregará à empresa. 

Possui um amplo atendimento de hospitais, laboratórios e médicos nas cidades de São Paulo, Ferraz de Vasconcelos, Franco da Rocha, Guarulhos, Mauá, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Suzano, Guarujá, Praia Grande, Santos e São Vicente. 

Plano de saúde Trasmontano PME é a partir de duas vidas, sendo um titular com vínculo empregatício e um dependente legal. A Trasmontano Empresarial não trabalha com o sistema de reembolso. 

São considerados dependentes no plano de saúde Trasmontano: Cônjuge; Companheiro (a) do mesmo sexo ou do sexo oposto (apresentar declaração de união estável ou declaração firmada por ambos os companheiros onde declaram a união com firma reconhecida de ambos); Filhos solteiros até 30 anos incompletos. 

Com o plano de saúde Trasmontano PME você terá cobertura completa para consultas, exames e internações, além de todos os procedimentos estabelecidos pela ANS.  Você pode contratar o plano de saúde empresarial Trasmontano com internação em quarto coletivo, plano Ouro 100, ou apartamento privativo, plano Ouro 120. 

Possui dois tipos de acomodações, enfermaria sendo que pode dividir quarto com até duas pessoas e o horário de visita é limitado e  apartamento com direito a um acompanhante 24 horas e com horário de visita flexível. 

No ato de contração de qualquer plano é necessário pagar uma taxa de inscrição. No caso de crianças menores de 3 anos é necessário realizar uma entrevista com um medico. Quando você contrata o plano de saúde Trasmontano PME, é necessário esperar 24 horas antes de usar todos os serviços.  

Em relação a redução de carência, o plano de saúde Trasmontano PME conta com duas opções, sendo elas:  redução de carência I válido para empresas de 2 a 29 vidas e redução de carência II válido para empresas com no mínimo de 12 meses no plano de saúde anterior, 59 anos de idade e inadimplência de 60 dias até a data de início de vigência do novo plano. 

Com excelência na prestação de cuidados na área da saúde o plano de saúde Trasmontano PME criou uma ótima forma para oferecer isso, procurando responder às necessidades dos funcionários de uma empresa.  

  • Redução de carências para usuários até 65 anos advindos de outros planos de saúde; 
  • Home Care (Internação Domiciliar); 
  • TrasFarma – Medicamentos a preços de custo. Para compras acima de R$ 45,00 entrega Grátis; 
  • OMT (Orientação Médica p/ Telefone) – Médico 24 horas em caso de urgência e emergência; 
  • Projeto Mais Vida – Programa de prevenção e manutenção da saúde, através de um extenso roteiro de atividades voltadas para a 3ª idade; 
  • A Trasmontano disponibiliza guia de autorização através da internet.  

Assim, em uma empresa ter um plano de saúde é necessário para evitar a falta de funcionários na empresa, pois doença não tem hora certa para chegar, chegando sem avisar e em alguns casos, de forma devastadora. Por isso, o plano de saúde é muita das vezes a alternativa mais eficaz, para não ficar desamparado em um momento de extrema necessidade.  

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Plano de Saúde Trasmontano PF

Se você está procurando um plano de saúde com o intuído de proteger sua saúde e de sua família, o plano de saúde Trasmontano PF é sua melhor opção. Transmontano se encontra no mercado desde 1932 garantindo a saúde de seus clientes. 

Você pode optar em contratar o plano de saúde individual ou então o plano de saúde familiar, aí fica a critério de você cliente, mas sabemos que em qualquer uma de suas escolhas você será muito bem atendido sempre que precisar. 

O individual é destinado a uma única pessoa, ou seja, mais indicado para pessoas que vivem sozinhas e que não tem filhos ou dependentes diretos. Já o plano de saúde familiar seria uma espécie de pacote, pois com ele se tem plano de saúde para toda a família. 

O plano de saúde Trasmontano PF possui duas linhas de produtos, deixando a escolha de seus clientes a sua melhor opção. Medic Plus – Rede de atendimento abrangente, opção de acomodação em quarto coletivo ou apartamento privativo. Care – Plano de saúde para a terceira idade, oferece atendimento em 11 centros médicos Trasmontano mais rede de hospitais espalhados por São Paulo e litoral de São Paulo. 

O Plano de saúde Trasmontano PF está disponível a partir de 2 vidas, sem necessidade de grau de parentesco. Oferece planos de saúde com rede de atendimento em recursos próprios e planos de saúde com excelente rede credenciada.   

Possui um amplo atendimento de hospitais, laboratórios e médicos nas cidades de São Paulo, Ferraz de Vasconcelos, Franco da Rocha, Guarulhos, Mauá, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Suzano, Guarujá, Praia Grande, Santos e São Vicente. 

Com o plano de saúde Trasmontano PF você terá cobertura completa para consultas, exames e internações, além de todos os procedimentos estabelecidos pela ANS.  

No ato de contração de qualquer plano é necessário pagar uma taxa de inscrição. No caso de crianças menores de 3 anos é necessário realizar uma entrevista com um medico. 

Contratando o Plano de saúde Trasmontano PF você pagará um valor mensal mesmo que não utilize os serviços todo mês. Então, se você tem alguma doença crônica e precisa de médicos com frequência, está modalidade pode ser a ideal. 

Com relação à redução de carência possui dois tipos, redução de carência I: mínimo de 06 meses no plano de saúde anterior, de 13 a 65 anos de idade no plano individual e de 00 a 65 anos no plano familiar. Inadimplência de 60 dias e redução de carência II: mínimo de 12 meses no plano de saúde anterior, de 13 a 65 anos de idade no plano individual e de 00 a 65 anos no plano familiar. Inadimplência de 60 dias. 

Os benefícios que a Trasmontano oferece é o seu grande diferencial, sendo eles:  

  • Redução de carências para usuários até 65 anos advindos de outros planos de saúde; 
  • Home Care (Internação Domiciliar); 
  • TrasFarma – Medicamentos a preços de custo. Para compras acima de R$ 45,00 entrega Grátis; 
  • OMT (Orientação Médica p/ Telefone) – Médico 24 horas em caso de urgência e emergência; 
  • Projeto Mais Vida – Programa de prevenção e manutenção da saúde, através de um extenso roteiro de atividades voltadas para a 3ª idade; 
  • A Trasmontano disponibiliza guia de autorização através da internet.  

A doença não tem hora certa para chegar, chegando sem avisar e em alguns casos, de forma devastadora. E com as enormes filas em hospitais e prontos socorros públicos fica difícil contar com o serviço. Por isso, o plano de saúde é muita das vezes a alternativa mais eficaz, para não ficar desamparado em um momento de extrema necessidade.  

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NotreDame Saúde PME

Para você que está a procura de um bom plano de saúde para oferecer aos funcionários da sua empresa a Notredame saúde PME é uma ótima opção, afinal ela trabalha com os melhores prpficionais da área, além de ter as melhores coberturas em seus palnos de saúde, que você pode encontrar hoje em dia no mercado. 

A NotreDame Intermédica Saúde S/A, faz parte do Grupo NotreDame Intermédica, a qual é pioneira em Medicina Preventiva e proporciona qualidade de vida e bem-estar para todos seus clientes, ao estimular a adoção de hábitos saudáveis, evitando que as pessoas fiquem doentes. 

Vale lembrar de que a Divisão NotreDame dispõe diversos planos de abrangência nacional, com livre escolha e reembolso em uma ampla e qualificada rede credenciada, além disso ela também disponibiliza a assistência em viagens e benefícios adicionais gratuitos. 

Para você que se interessou em contrar o seu plano de saúde PME com a Notredame, continue nos acompanhando aqui em nosso artigo, pois iremos lhe apresetar um pouco mais sobre essa empresa. 

Plano de saúde – Notredame saúde PME 

Para que você conheça um pouco melhor sobre a  Notredame saúde PME, iremos listar alguns pontos aqui em nosso artigo, assim você ficará certo de que essa é a melhor opção de plano de saúde PME que você encontra no mercado. Seguem logo abaixo: 

  • Taxa de cadastro: Nesse tipo de categoria de plano de saúde PME será cobrado pela Notredame uma tava de cadastro do valor de 50,00 reais por cadastro realizado. 
  • Documentação necessária para fazer o cadastro de contratação: a empresa que for contrar esse tipo de plano de saúde para a sua empresa deverá apresentar os seguites documentos, como por exemplo, contrato social com as ultimas alterações feitas, o cartão de CNPJ da empresa, além disso, no caso do Beneficiário Titular, deverá ser apresentado a relação do FGTS completa do mês anterior ao início de vigência do plano saúde e também a guia de recolhimento quitada em rede bancária; 
  • Documentos a serem apresentados pelo benefíciario dependente do titular: No caso do cônjuge, deverá ser apresentado a Certidão de Casamento; no caso de companheiro(a), deverá ser apresentado uma declaração de União Estável; já para os filgos do titular, eles deverão apresentar a certidão de Nascimento ou então a Cópia RG; já para o menor aprendiz da emrpesa, deverá ser apresentado o contrato de Menor Aprendiz assinado pelo próprio, assinado pelo Representante Legal da empresa e deverá constar também a assinatura do Representante Legal da Empresa; Se o caso for para os estagiários, eles deverão apresentar a empresa que está oferecendo o plano de saúde, o Contrato de Estágio, que deverá ser assinado pelo estagiário e pelo Representane Legal da empresa, lembramos de que e esse contrato deverá estar sob carimbo e pela Instituição de Ensino. 

Com todos esses pontos que listamos acima, aqui em nosso artigo, agora você já conhece um pouco mais sobre a Notredame saúde PME, assim não tenha mais dúvidas de que ela é a melhor opção de seguradora que você pode encontrar no mercado nos dias de hoje. 

Sempre deixamos muito bem claro a vocês leitores de que a Notredame tem os melhores tipos de planos de saúde para lhe oferecer, além de fazer as melhores coberturas e trabalhar com os melhores profissionais, afinal essa empresa preza muito por eferecer a melhor qualidade em seus serviços prestados. 

Lembramos  também de um bom plano de saúde para lhe atender, de que nem sempre preço baixo é a melhor opção, por isso ao fechar esse tipo de contratação com alguma empresa se atende bem aos tipos de coberturas que ela faz e como funciona os períodos de carências. 

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Porto Seguro Dental PME

Como muitas pessoas já devem saber, a saúde bucal equilibra por completo a saúde geral de um indivíduo, com isso, surge a importância de se ter cuidados também com esta área. Assim, o Porto Seguro Dental PME procura oferecer um excelente retorno de planos odontológicos para você e sua empresa. 

O Porto Seguro Odontológico teve início em 2006 com uma rede muito restrita, onde o atendimento era generalista e somente em cidades de São Paulo e a grande São Paulo. 

No ano de 2008 ocorreu o início da elaboração da rede referenciada com lançamento do novo produto. E já em 2011 deu-se início a elaboração da rede referenciada nas principais capitais do país. 

Assim, o Porto Seguro Dental PME foi desenvolvido para trazer satisfação para sua empresa e para seus colaboradores, além de auxiliar no bem-estar de seus funcionários, pois com ele, o segurado pode escolher livremente um dentista dentro de uma ampla rede referenciada ou um profissional de sua preferência. 

Saiba tudo sobre o Porto Seguro Dental PME 

Atualmente, as ações de promoção e prevenção da saúde e planos odontológicos continuam tendo papel fundamental nas pequenas e médias empresas que, além de buscar a melhoria da qualidade de vida dos empregados, visam manter mais controlados os custos com o benefício-saúde. Assim, o Porto Seguro Dental PME surgiu e vem sendo muito importante. 

  • O plano Porto Seguro Dental Bronze foi feito para empresas que procuram um plano com uma melhor relação custo/benefício, com preços acessíveis, mas sem perder a qualidade de atendimento e acolhimento Porto Seguro. Este plano tem cobertura para a maioria das especialidades odontológicas, incluindo endodontia (tratamento de canal) e periodontia (tratamento de gengiva). Possui também ampla rede referenciada que contempla consultórios e laboratórios e conta ainda com reembolso e diversas coberturas. 
  • O plano Prata é para empresas que desejam oferecer a seus colaboradores além da cobertura dos procedimentos clínicos disponíveis no Plano Bronze, o Plano Prata apresenta cobertura para tratamento ortodôntico (correção de mau posicionamento dos dentes), o que inclui documentação e manutenção ortodôntica. O tratamento é realizado em clinicas e consultórios que apresentam título de especialista na especialidade. 
  • Já o plano Porto Seguro Dental Ouro é considerado como um plano ideal para empresas com necessidade de um benefício mais completo, pois inclui além das coberturas dos Planos Bronze e Prata (ortodontia), a cobertura de Próteses fixas ou removíveis. 
  • Além desses, é possível ainda encontrar outros planos, onde a Porto seguro apresenta também planos exclusivamente desenhados para empresas a partir de 100 funcionários com coberturas diferenciadas e que podem ser contratados de forma compulsória ou facultativa. A contratação compulsória ocorre quando todos os funcionários são incluídos no seguro. Já a facultativa (para mais do que 30% do FGTS), ocorre quando somente os funcionários interessados optam pela contratação do seguro. Nesse caso, a empresa poderá realizar o desconto diretamente na folha de pagamento deles. 
  • Existem ainda diversas vantagens para os segurados como: SMS para busca rápida da rede referenciada, onde pode ser enviando mensagem para 26562 com o CEP do local onde deseja atendimento e você recebe três indicações de clínicos gerais; o Aplicativo Saúde Odonto, onde pode ser possível pesquisar a rede referenciada, visualizar a carteirinha virtual e muito mais; Autorização de procedimentos 100% online, onde os tratamentos são liberados em tempo real direto pelo dentista; Portal do Cliente com informações sobre o histórico de utilizações, solicitação e previa de reembolso, consulta à rede; e Central de Relacionamento com o Prestador, com dentistas disponíveis para discussão de casos clínicos. 

Com isso, a Porto Seguro Dental PME procura garantir a saúde e o sorriso saudável para todos os funcionários da sua empresa, além de possuir uma condição excelente de custo/benefício para as empresas. 

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Porto Seguro Saúde PME

Atualmente, os micros e pequenos empresários já podem garantir uma assistência médica de qualidade para toda a família e empregados com toda facilidade e sem gastar muito com o Porto Seguro saúde PME. 

Os planos de saúde para pequenas e médias empresas, durante muitos anos foram encarados como um custo que os mesmos relutavam em arcar, mas hoje em dia é considerado um verdadeiro aditivo à produção. 

O Porto Seguro saúde PME tornou-se não apenas fatores para a atração e retenção de muitos talentos, mas também mostraram um poderoso incentivo à rotina profissional, principalmente entre os pequenos negócios, justamente pela quantidade pequena de funcionários. 

Com isso, os planos de saúde empresariais são cada vez mais preparados para atender todos os tamanhos e diversos tipos de empresas, valorizando sempre o bem-estar do trabalhador e proporcionando mais rentabilidade às pequenas e médias empresas. 

Saiba tudo sobre o Porto Seguro Saúde PME 

O Porto Seguro Saúde PME oferece à sua empresa todo o suporte necessário a uma gestão de benefícios. Assim, procura proporcionar aos seus funcionários coberturas abrangentes, ampla rede referenciada e uma série de vantagens. 

  • O plano de saúde Porto Seguro Diamante foi pensada para as empresas que almejam um atendimento mais personalizado com diferenciais de cobertura e serviços exclusivos. Acesso à ampla rede referenciada com os melhores recursos e atendimento privilegiado nos hospitais renomados do mercado. A família Diamante apresenta maiores opções de reembolso para atendimento no Brasil e Exterior e o pacote dos Serviços Premium. A comercialização do PME inclui de 10 a 19 vidas, de 20 a 29 vidas e de 30 a 99 vidas. Já o empresarial inclui a partir de 100 vidas. 
  • O plano de saúde Porto Seguro Ouro possui atendimento diferenciado, conforto e qualidade para empresas que buscam maior liberdade de escolha da rede referenciada, altamente qualificada de médicos, hospitais e laboratórios. Possui maior flexibilidade na política de reembolso. Padrão de acomodação hospitalar em apartamento. Este plano também possui a comercialização do PME incluindo de 10 a 19 vidas, de 20 a 29 vidas e de 30 a 99 vidas. Já o empresarial inclui a partir de 100 vidas. 
  • O plano de saúde Porto Seguro Prata proporciona maior comodidade de atendimento em rede referenciada mais ampla dentre consultórios, hospitais e laboratórios, além de reembolso diferenciado das famílias anteriores. Padrão de acomodação hospitalar em enfermaria e apartamento. Este plano também possui a comercialização do PME incluindo de 10 a 19 vidas, de 20 a 29 vidas e de 30 a 99 vidas. Já o empresarial inclui a partir de 100 vidas. 

  • O plano de saúde Porto Seguro Bronze possui planos com mesmo atendimento integral à saúde como os planos da família Cristal acrescidos de um maior número de recursos referenciados em todas as especialidades médicas, que garantem ampla livre escolha de prestadores de saúde para os segurados. Padrão de acomodação hospitalar em enfermaria e apartamento. 
  • O plano de saúde Porto Seguro Cristal é para empresas que procuram um plano com uma melhor relação custo/benefício, com preços acessíveis, mas sem perder a qualidade de atendimento e acolhimento Porto Seguro. Possui uma rede referenciada que contempla hospitais, laboratórios, consultórios médicos e clínicas, em especial os Centros Médicos Portomed que atendem em diversas especialidades, em horários flexíveis, com o diferencial de pronto atendimento. Acomodação enfermaria. Este plano também possui a comercialização do PME incluindo de 10 a 19 vidas, de 20 a 29 vidas e de 30 a 99 vidas. Já o empresarial inclui a partir de 100 vidas. 

Portanto, o Porto Seguro Saúde PME tem a missão de sempre prestar serviços por meio de um atendimento familiar, garantindo a agilidade e oferecendo diversos planos para atender ao público da sua empresa.  

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NotreDame Saúde por Adesão

Algumas pessoas ainda não tem o conhecimento de que a Notredame saúde por adesão a melhor opção que você encontra no mercado, afinal ela trabalha trabalha com plano de saúde por adesão para profissionais liberais e também para funcionários públicos, com os melhores benefícios para os seus clientes, além disso ela oferece aos seus clientes os preços reduzidos e condições mais especiais que encontramos hoje em dia.

O plano de saúde da Notredame por adesão possui em várias modalidades,  para atender diferentes perfis profissionais, conforme as suas necessidades, onde fica a escolha do cliente optar por uma delas.

Fique claro de que o plano de saúde por adesão é uma linha de produtos para clientes inovadores que estão a procura de planos com abrangência nacional e também regional, com a melhor relação custo benefício que você pode encontrar, por isso faça suas pesquisas e veja que a Notredame é sempre a melhor opção para você.

Vale lembrar de que essa empresa conta com a cobertura nacional, além de ter o convênio médico com uma ampla rede credenciada e de alto nível para lhe atender, por isso você pode contratar a Notredame com total confiança, pois ela tem os melhores tipos de coberturas que você pode encontrar no mercado.

Conheça melhor sobre Notredame saúde por adesão 

Para que você leitor do nosso artigo entenda um pouco melhor sobre a Notredame saúde por adesão, iremos lhe apresentar as diferenças entre plano por adesão com os planos individuais. Seguem abaixo: 

Diferenças entre planos de adesão com o plano individual 

  • Pessoa Física: Neste caso, qualquer pessoa pode aderir a este plano de saúde. 
  • Plano por Adesão: Para adiquirir esse plano de saúde a pessoa precisa estar inserida em uma entidade, como por exemplo, deTrabalhadores de Carteira assinada, Servidores Públicos, Profissionais Liberais, Formados em nível técnico ou 3º Grau etc. 
  • Pessoa Física: No plano de saúde individual a tabela é  mais cara que os planos por adesão. 
  • Plano por Adesão: Neste caso as carências são bem mais reduzidas em comparação com o plano de saúde individual. 
  • Pessoa Física: O vencimento do plano de saúde é na data em que  a pessoa se faz a contratação do plano de saúde. 
  •  Plano por Adesão:O vencimento desse plano de saúde tem data programada, conforme combinado com a empresa contratante. 
  • Pessoa Física: O plano de saúde tem início de utilização imediata para urgencias e emergências, mas no caso das consultas somente poderão ser feita após 30 dias após a data do fechamento do contrato com a empresa. 
  • Plano por Adesão: A utilização do plano de saúde é feita somente na data de vigência do contrato, mas vale lembrar que isso é de acordo com o plano escolhido pela empresa contratante. 
  • Pessoa Física: O reajuste dos valores pago pelo plano de saúde é sempre na data em que você faz o plano. 
  • Plano por Adesão: O reajuste dos valores pago pelo plano de saúde  tem mês certo de acordo com o plano escolhido pela empresa. 

 

Com todos esses pontos que citamos acima, aqui em nosso artigo, ficou um pouco mais claro para você leitor, qual é a diferença entre os planos de saúde por adesão com os planos de saúde individuais. 

Agora que você conheceu um pouco mais sobre a Notredame saúde por adesão, não tenha mais dúvidas em saber qual empresa contratar para ofercer aos funcionários da sua empresa esse tipos de plano de saúde, afinal a Notredame trabalha com os melhores profeissionais para garantir sempre a satisfação de todos os seus clientes e possiveis clientes. 

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Intermédica Saúde por Adesão

Caso você esteja procurando um plano de saúde por adesão, você está no lugar certo certo, pois aqui em nosso artigo, nós iremos falar um pouco sobre a Intermédica saúde por adesão, a melhor opção de plano de saúde que você encontra no mercado. 

Sempre deixamos muito bem claro a vocês leitores de que a Intermédica SAÚDE tem os melhores tipos de planos de saúde para lhe oferecer, além de fazer as melhores coberturas e trabalhar com os melhores profissionais, afinal essa empresa preza muito por eferecer a melhor qualidade em seus serviços prestados. 

Lembramos você que está procurando um bom plano de saúde para lhe atender, de que nem sempre preço baixo é a melhor opção, por isso ao fechar esse tipo de contratação com alguma empresa se atende bem aos tipos de coberturas que ela faz e como funciona os períodos de carências. 

Para que você leitor conheça um pouco mais sobre a Intermédica saúde por adesão, recomendamos que você continue nos acompanhando aqui em nosso artigo, pois temos muito para lhe apresentar sobre esse empresa. 

Informações sobre a Intermédica saúde por adesão 

Para que você entenda um pouco mais, a Intermédica saúde por adesão trabalho com preços reduzidos para diversas categorias profissionais, onde essas categorias são: 

  • Dentistas (APCD), 
  • Contadores (CRC-SP), 
  • Veterinários (CRMV-SP), 
  • Engenheiros e Arquitetos (CREA-SP), 
  • Administradores (SAESP). 

Vale lembrar de que dentre essas categorias que listamos acima, a Intermédica saúde adesão faz outros tipos de coberturas também, por isso não deixe de entrar em contato com uma de suas operadoras e confira o que ela tem de melhor para lhe ofercer. 

Fique muit bem claro para você que plano odontológico também está incluso neste tipo de plano de saúde, onde ele vem com o selo de qualidade da Interodonto, em sistema de franquia e com todas as coberturas previstas em lei. 

Área de Abrangência da Intermédica saúe é geográfica nacional, onde sua comercialização é feita em São Paulo, Grande São Paulo, ABC, Baixada Santista, Campinas e Região, Jundiaí e Região e Sorocaba e Região. 

Documentos a serem apresentados pelos dependentes do plano 

  • Cônjuge: deverá apresentar, uma cópia da Certidão de Casamento. 
  • Companheiro(a): deverá ser apresentado a Declaração de União Estável de próprio punho, onde ela deverá conter o número do RG e também do CPF do(a) companheiro(a), além do endereço, tempo de convívio entre eles, número do RG e assinatura de 2 testemunhas, firma reconhecida do titular e do companheiro(a).Cópia do RG e também a cópia do CPF do(a) companheiro(a). 
  • No caso de filhos, o filho(a) solteiro(a) poderá fazer parte desse plano se ele tiver até 30 anos de idade e deverá ser apresentado uma cópia do RG ou da Certidão de Nascimento, já no caso de filho(a) inválido(a), será feito a cobertura em qualquer idade, mas para isso deverá ser apresentado a cópia da Certidão de Invalidez emitida pelo INSS, além da cópia da Certidão de Nascimento ou então a cópia do RG. Para filhos menor sob guarda ou tutela do beneficiário titular, deverá ser apresentado a cópia da Tutela ou “Termo de Guarda” o qual é expedido pelo órgão oficial, além de apresentar também a cópia da Certidão de Nascimento ou cópia do RG do(a) tutelado(a). 

Com todos esses destaques que listamos acima, aqui em nosso artigo, agora você leitor já conhece um pouco melhor sobre a Intermédica saúde por adesão e sabe também como ela funciona, por isso ao contratar um plano de saúde por adesão, não tenha mais nenhum tipo de dúvidades em saber qual empresa você deve contrar, opte sempre pela Intermédica. 

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Intermédica Saúde PME

Hoje em dia muitas empresas estão a procura de um bom plano de saúde para oferecer aos seus funcionários e a melhor opção que temos no mercado é a Intermédica Saúde PME, efinal ela tem para lhe oferecer os melhores tipos de coberturas e os menores prazos de carencia. 

Antes de contrar alguma empresa para lhe prestar esse tipo de serviço, você não pode deixar de conhecer antes a Intermédica Saúde PME, pois essa é uma empresa a qual você pode confiar na qualidade dos seus serviço. 

A Intermédica Saúde PME trabalha com os melhores profissionais do mercado, onde ela visa e prioriza muito a satisfação dos seus clientes, por isso venha você também  fazer parte dessa familia, pois garatimos que você ficará muito satisfeito com o serviços prestados. 

Para que você leitor conheça um pouco mais cobre a Intermédica Saúde PME, continue nos acompanhando aqui em nosso artigo, pois iremos lhe passar ótimas informações sobre essa empresa. 

Saiba mais sobre a Intermédica Saúde PME 

Pensando em sua empresa que está prestes a contratar um plano de saúde para atender os seus funcionários, iremos listar alguns pontos abaixa, que irão lhe apresentar melhor a Intermédica Saúde PME. Seguem abaixo: 

  • A taxa de cadastro cobrada é de R$50,00 por cadastro. 
  • A formação do grupo PME vai de 02 a 99 vidas, onde o minímo é 1 titular com vinculo de mais 1 dependente do plano de saúde. 
  • Quando falamos em tipo de contratação, essa opção é  de livre escolha, mas lembramos de que somente os dependentes dos titulares que não poderão optar em ter diferentes tipos de plano de saúde dos seus titulares. 
  •  A compisição do grupo é feita de: Titulares, onde são inclusos os sócios e funcionários com vínculo (FGTS) que tenham até 58 anos 11 meses e 29 dias ou então aqueles que tenham o tempo mínimo de registro de 06 meses. Fazem parte desse grupo também os dependentes legais, que são os cônjuges, companheira (o), filhos solteiros naturais ou filhos adotivos até 29 anos de idade. Os agregados, como por exemplo, o pai, mãe, sogro e sogra, esses membros da familia não tem aceitação no plano de saúde PME. Os estagiários da empresa também fazem parte do plano de saúde PME , mas neste caso são aceitos até 29 vidas, onde essa aceitação é permitida somente a partir de 16 anos de idade e até 58 anos de idade. Outros participantes desses grupo são as entidades, como por exemplos as Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs, mas para a aceitação elas devem estar sujeita a análise para funcionários constante do FGTS. 

Ao faezr esse tipo de contratação algumas regras são estabelecidas, como por exemplo: 

  •     Para aceitação de vidas a partir de 59 anos, o contratante do plano de saúde PME deverá consultar área técnica. 
  •    Para as empresas que são coligadas é necessário que se tenha no mínimo 05 vidas em cada contrato, além de ter no mínimo de 30 vidas no total e sendo o máximo permitido de 06 CNPJ’s com sócios em comum. 
  •    No caso de empresa de segurança armada, motoboy ou então no caso de prestadores de serviços de saúde, vale lembrar que ela não têm aceitação. 
  •    As vendas de ex-clientes Intermédica para Intermédica PME, serão realizadas mediante análise, para isso a pessoa deverá consultar a área técnica. 

Com todos esses pontos que listamos acima, agora você leitor já conhece um pouco mais sobre a Intermédica Saúde PME, por isso procure uma agência e faça o quanto antes a contratação desse serviço. 

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Ameplan Saúde PF

Muitas pessoas hoje em dia já estão tendo a noção do quanto é importante elas terem um plano de saúde, mas com a variedade de tipos de planos que encontramos no mercado fica um pouco difícil optar por uma operadora, mas lembramo que quando se trata em qualidade de serviços a melhor opção é a Ameplan Saúde PF. 

Sempre deixamos muito bem claro a todos os nossos leitores de que a Ameplan Saúde tem os melhores tipos de planos de saúde para lhe oferecer, além de fazer as melhores coberturas e trabalhar com os melhores profissionais, afinal essa empresa preza muito por eferecer a melhor qualidade em seus serviços prestados. 

Vale lembrar a você que está procurando um bom plano de saúde para atender a você e a toda a sua familia, de que nem sempre preço baixo é a melhor opção, por isso ao fechar esse tipo de contratação com alguma empresa se atende bem aos tipos de coberturas que ela faz e como funciona os períodos de carências. 

Ameplan Saúde PF – Tipos de planos 

No plano da Ameplan Saúde PF, está disponível no mercado os planos de saúde individual e também o familiar. Para que você leitor do nosso artigo, conheça um pouco mais sobre esses dois planos, iremos dar alguma destaques sobre eles. Seguem logo abaixo: 

Plano de saúde individual – regras de comercialização 

    • Titular: O contratante do plano de saúde deverá ter idade igual ou então maior de 18 anos, se for o caso de menor de idade, a proposta deverá ser assinada pelo responsável legal. 
    • Proposta de admissão: Deve ser preenchida em todos os campos, sem nenhuma rasura, datada, deverá ser assinada pelo usuário titular ou então responsável maior de 18 anos de idade e também pelo corretor, tendo o carimbo da corretora. A 1ª via do contrato de admissão deverá ser encaminhada a Ameplan, a 2ª via ficará na corretora e a 3ª via com o cliente, lembrando que a 3ª via valerá com recibo de pagamento da mensalidade do plano. 
    • Declaração de Saúde: Essa declaração deve ser preenchida pelo titular ou responsável e será assinadas por ele, onde a 1ª via será encaminhada a Ameplan e a 2ª via fica com o cliente. 
    • Entrevista Médica Qualificada: A Operadora poderá convocar os beneficiários inscritos ao plano de saúde para realização de entrevista médica qualificada, independente da idade da pessoa. O beneficiário convocado que não comparecer à entrevista, o seu contrato será cancelado, além disso o agendamento se dará por parte da operadora após o cadastramento oficial da proposta de admissão. 
    • Vencimentos: O dia de vencimento seguirá conforme tabela da empresa. 
  • Carências: Será conforme aditivo de carência vigente. 

Plano de saúde familiar- regras para recebimento e cadastramento 

– Deverá ser apresentado as propostas de admissão, declaração de saúde e aditivos sem rasuras; 

– Todos os campos  deverão ser preenchidos; 

– Deverá constar o carimbo da corretora; 

– Borderô de recebimento; 

– Entrevista qualificada: a operadora poderá convocar os beneficiários inscritos ao plano para realização da entrevista médica qualificada, independente da idade da pessoa, onde  os beneficiários convocado que não comparecer à entrevista, terá o seu contrato cancelado imediatamente. Vale lembrar de que o agendamento será feito pela operadora após o cadastramento oficial da proposta de adesão em seu banco de dados. 

– Redução de Carências: Idade igual ou inferior a 58 anos; 

Com todos esses destaques que listamos acima, aqui em nosso artigo, agora você leitor já conhece um pouco mais sobre Ameplan Saúde PF, assim você já pode o quanto antes contratar o seu e começar a desfrutar desses benefícos que essa empresa tem para lhe oferecer. 

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