Intermédica Saúde PME

Hoje em dia muitas empresas estão a procura de um bom plano de saúde para oferecer aos seus funcionários e a melhor opção que temos no mercado é a Intermédica Saúde PME, efinal ela tem para lhe oferecer os melhores tipos de coberturas e os menores prazos de carencia. 

Antes de contrar alguma empresa para lhe prestar esse tipo de serviço, você não pode deixar de conhecer antes a Intermédica Saúde PME, pois essa é uma empresa a qual você pode confiar na qualidade dos seus serviço. 

A Intermédica Saúde PME trabalha com os melhores profissionais do mercado, onde ela visa e prioriza muito a satisfação dos seus clientes, por isso venha você também  fazer parte dessa familia, pois garatimos que você ficará muito satisfeito com o serviços prestados. 

Para que você leitor conheça um pouco mais cobre a Intermédica Saúde PME, continue nos acompanhando aqui em nosso artigo, pois iremos lhe passar ótimas informações sobre essa empresa. 

Saiba mais sobre a Intermédica Saúde PME 

Pensando em sua empresa que está prestes a contratar um plano de saúde para atender os seus funcionários, iremos listar alguns pontos abaixa, que irão lhe apresentar melhor a Intermédica Saúde PME. Seguem abaixo: 

  • A taxa de cadastro cobrada é de R$50,00 por cadastro. 
  • A formação do grupo PME vai de 02 a 99 vidas, onde o minímo é 1 titular com vinculo de mais 1 dependente do plano de saúde. 
  • Quando falamos em tipo de contratação, essa opção é  de livre escolha, mas lembramos de que somente os dependentes dos titulares que não poderão optar em ter diferentes tipos de plano de saúde dos seus titulares. 
  •  A compisição do grupo é feita de: Titulares, onde são inclusos os sócios e funcionários com vínculo (FGTS) que tenham até 58 anos 11 meses e 29 dias ou então aqueles que tenham o tempo mínimo de registro de 06 meses. Fazem parte desse grupo também os dependentes legais, que são os cônjuges, companheira (o), filhos solteiros naturais ou filhos adotivos até 29 anos de idade. Os agregados, como por exemplo, o pai, mãe, sogro e sogra, esses membros da familia não tem aceitação no plano de saúde PME. Os estagiários da empresa também fazem parte do plano de saúde PME , mas neste caso são aceitos até 29 vidas, onde essa aceitação é permitida somente a partir de 16 anos de idade e até 58 anos de idade. Outros participantes desses grupo são as entidades, como por exemplos as Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs, mas para a aceitação elas devem estar sujeita a análise para funcionários constante do FGTS. 

Ao faezr esse tipo de contratação algumas regras são estabelecidas, como por exemplo: 

  •     Para aceitação de vidas a partir de 59 anos, o contratante do plano de saúde PME deverá consultar área técnica. 
  •    Para as empresas que são coligadas é necessário que se tenha no mínimo 05 vidas em cada contrato, além de ter no mínimo de 30 vidas no total e sendo o máximo permitido de 06 CNPJ’s com sócios em comum. 
  •    No caso de empresa de segurança armada, motoboy ou então no caso de prestadores de serviços de saúde, vale lembrar que ela não têm aceitação. 
  •    As vendas de ex-clientes Intermédica para Intermédica PME, serão realizadas mediante análise, para isso a pessoa deverá consultar a área técnica. 

Com todos esses pontos que listamos acima, agora você leitor já conhece um pouco mais sobre a Intermédica Saúde PME, por isso procure uma agência e faça o quanto antes a contratação desse serviço. 

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